LinkedIn est en constante évolution et introduit de nouvelles fonctionnalités pour aider à améliorer l’expérience utilisateur. L’un des ajouts récents est le badge « Open to Work », bien que les demandeurs d’emploi pouvaient déjà indiquer leur intérêt pour de nouvelles opportunités via leurs paramètres de profil. Alors, que signifie réellement ce nouveau badge ?
Si vous avez vu le cadre vert autour de la photo d’une personne avec les mots « Open to Work » sur LinkedIn, cela signifie que cette personne a activé la nouvelle fonctionnalité pour augmenter sa visibilité auprès des recruteurs.
Comment trouver l’URL de LinkedIn ?
Comment activer la fonction « Open to Work » sur LinkedIn ?
Voici notre guide simple en 9 étapes pour vous aider à activer la fonction « Open to Work » sur LinkedIn. Nous allons suivre les instructions pour le bureau, mais le processus est similaire sur l’application mobile LinkedIn.
Connectez-vous à votre compte LinkedIn.
Cliquez sur l'icône "Moi" dans le coin supérieur droit. Il s'agit de l'icône avec votre photo de profil.
Sélectionnez Afficher le profil dans le menu déroulant.
Sur votre page de profil, faites défiler l'écran jusqu'à la section où figurent votre nom et votre titre de poste. Juste en dessous, vous devriez trouver une option Ouvrir à ; cliquez dessus.
Sélectionnez Trouver un nouvel emploi parmi les trois choix proposés dans le menu déroulant.
Ensuite, LinkedIn ouvrira une fenêtre contextuelle dans laquelle vous pourrez ajouter des titres de postes, des mots-clés cibles, votre lieu de résidence et votre préférence pour le type d'emploi. Remplissez ces informations.
Une fois que vous avez terminé, cliquez sur Enregistrer. Votre badge "Ouvert au travail" apparaît désormais sur votre profil.
Ensuite, vous aurez deux options pour déterminer la visibilité de votre badge "Ouvert au travail". Vous pouvez choisir :
Tous les membres de LinkedIn - Tous les membres de LinkedIn verront votre badge "Ouvert au travail". Y compris votre employeur actuel.
Recruteurs uniquement - Seuls les abonnés "Recruteurs LinkedIn" peuvent voir votre badge "Ouvert au travail". Mais le badge sera caché aux membres de votre organisation actuelle.
Enfin, cliquez sur Ajouter au profil, et le tour est joué. Vous recevrez un message de confirmation indiquant que votre badge "Ouvert au travail" est désormais visible sur votre profil.
Devriez-vous utiliser la fonction « Ouvert au travail » sur LinkedIn ?
En matière de recherche d’emploi, votre profil est comme votre CV en ligne. C’est la première impression que vous donnez aux employeurs ou recruteurs potentiels. Le moindre faux pas peut vous faire perdre une opportunité. Vous devez donc être stratégique quant aux informations que vous partagez et à la manière dont vous les partagez.
Le badge « Ouvert au travail » est un excellent moyen d’accroître votre visibilité auprès des recruteurs ; c’est comme avoir un panneau au néon qui dit « Je cherche un emploi ! ». Lorsqu’un recruteur tombe sur votre profil, il sait immédiatement que vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités.
Cependant, certains « gourous en ligne » pensent que le badge « Ouvert au travail » est un peu trop évident et peut vous faire paraître désespéré. Leur logique peut trouver un écho auprès de certains recruteurs, mais cela ne change rien au fait que vous serez toujours plus visible avec ce badge.
Conclusion
Le badge « Open to Work » peut considérablement augmenter votre visibilité auprès des recruteurs sur LinkedIn si vous recherchez activement un emploi. N’oubliez pas, si vous décidez de l’utiliser, de vous assurer que votre profil est complet et à jour. Vous ne voulez pas que les recruteurs vous contactent pour découvrir que vos compétences et votre expérience ne sont plus exactes.